강점의 활용, 탁월성과 동기부여, 사랑하고 노력할 때

강점의 활용

리더로서 겪는 내면의 많은 갈등과 아픔을 치유해 줄 최고의 힐링은 바로 나만의 고유한 정체성을 정립하고 강점을 발견하는 것입니다. 자신만의 고유한 정체성을 자각하고 자신의 강점을 발견해 활용하는 리더는 흔들림이 없습니다. 안정감이 있습니다.

자신의 경험담을 바탕으로 함께 하는 사람들을 한 사람 한 사람 각자 다른 사람으로 보고 그들의 장점을 찾아주려고 노력합니다. 각자의 장점이 모여 시너지 효과가 날 수 있도록 전체를 조율합니다.

 

탁월성과 동기부여

리더가 해야 하는 여러 일 중에서 가장 중요한 일은 구성원들이 자존감과 자신감을 회복하고 자신 안에 숨어 있는 탁월성을 찾아 과감하게 도전하도록 동기를 부여하며 그 환경을 만들어주는 것입니다.

리더가 그렇게 할 수 있기 위해서는 자신이 먼저 그런 경향을 가지고 있어야 합니다. 리더 자신이 먼저 과거의 상처와 원망, 분노에서 벗어나 힐링이 되고 자신의 내면에 잠자고 있던 탁월성을 찾아내 개발한 경험이 있으면 리더는 저절로 그 경험을 전하고 싶은 강한 동기를 가지게 됩니다. 그러한 리더를 '힐링 리더'라고 부릅니다.

 

사랑하고 노력할 때

"천사의 말을 하는 사람도 사랑이 없으면 소용이 없고 심오한 진리를 깨달은 자도 울리는 징과 같네"

 

리더의 사랑은 팔로워나 구성원을 위한 것이 아니라 리더 자신을 위한 것입니다. 구성원들을 진심으로 사랑하고 함께 노력해 성과를 이루었을 때 삶에서 그 과정이 의미 있는 시간으로 남게 됩니다.

 

 

책 '킬링 리더 vs 힐링 리더' 중에서

 

 

 

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성장 명언 요약

리더로서 겪는 내면의 많은 갈등과 아픔을 치유해 줄 최고의 힐링은 바로 나만의 고유한 정체성을 정립하고 강점을 발견하는 것입니다. 자신만의 고유한 정체성을 자각하고 자신의 강점을 발견해 활용하는 리더는 흔들림이 없습니다.

리더가 해야 하는 여러 일 중에서 가장 중요한 일은 구성원들이 자존감과 자신감을 회복하고 자신 안에 숨어 있는 탁월성을 찾아 과감하게 도전하도록 동기를 부여하며 그 환경을 만들어주는 것입니다. 

 

"천사의 말을 하는 사람도 사랑이 없으면 소용이 없고 심오한 진리를 깨달은 자도 울리는 징과 같네"

리더는 구성원들을 진심으로 사랑하고 함께 노력해 성과를 이루었을 때 삶에서 그 과정이 의미 있는 시간으로 남게 됩니다.

 

 

감사합니다.