부모의 사랑과 신뢰, 경영자의 사랑과 믿음

부모의 사랑과 신뢰

부모가 먼저 자식을 믿고 사랑을 주어야 합니다. 자식은 부모의 신뢰와 사랑을 경험할 때 비로소 자신 안에 있는 잠재력을 볼 수 있게 되고 안정감 있게 꿈을 꾸며 도전할 수 있습니다.

 

경영자의 사랑과 믿음

마찬가지로 경영자가 먼저 직원들에게 믿음을 주어야 합니다. 사랑을 전해야 합니다.

직원들은 그 믿음과 사랑 위에서 존중감을 체험하고 자신의 능력을 발휘해야겠다는 의욕을 갖게 됩니다.

교육은 전적으로 신뢰 위에서만 실질적인 성과를 거두게 됩니다. 의심과 불신이 깔린 교육은 형식적으로 진행될 뿐 효과가 없습니다.

 

 

책 '킬링 리더 vs 힐링 리더' 중에서

 

 

 

성장명언 요약

부모가 먼저 자식을 믿고 사랑을 주어야 합니다.

자식은 부모의 신뢰와 사랑을 경험할 때 비로소 자신 안에 있는 잠재력을 볼 수 있게 되고 안정감 있게 꿈을 꾸며 도전할 수 있습니다.

 

경영자가 먼저 직원들에게 믿음을 주고 사랑을 전해야 합니다.

직원들은 그 믿음과 사랑 위에서 존중감을 체험하고 자신의 능력을 발휘해야겠다는 의욕을 갖게 됩니다. 교육은 전적으로 신뢰 위에서만 실질적인 성과를 거두게 됩니다.

 

 

감사합니다.