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조직의 목표 달성에
공헌하도록 구성원에게 영향력을
행사하는 과정이 바로 리더십이다.
직원들의 행동은
리더에 의해 영향을 받는다.
이렇게 볼 때 리더십은
조직의 목표 달성과 구성원의
역량 강화를 위한 지속적인 여정이다.
책 '소통으로 리드하라' 중에서
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리더의 역할은
조직이 목표 달성에 공헌하도록
지속적으로 구성원들의 역량을 강화시켜서
목표 달성을 위한 리더십을 발휘하는 것이군요.
'리더와 리더십의 영향력'
잘 새겨두고 활용해야 하겠습니다.
감사합니다.
-삶의 지혜-
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