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성장명언72

운명은 스스로 만드는 것, 은혜와 감사 운명은 스스로 만드는 것 운명은 만드는 것이다. 길이 없으면 스스로 만들어라. 내 앞에 길은 없다. 내 뒤에 길이 생긴다. 스스로 한다. 행복은 내가 만드는 것이다. 높은 곳에 오르고 싶다면 내 발로 올라가야만 한다. 남에게 업혀 가겠다는 생각은 금물이다. - 프리드리히 니체(차라투스트라는 이렇게 말했다) - 은혜와 감사 감사는 행복을 여는 문, 작은 은혜에도 깊이 감사하자. 은혜에 감사하는 사람은 그 이상을 얻는다. - 푸블릴리우스 시루스(격언집) - 책 '내가 나에게 하는 말이 내삶이 된다' 중에서 성장명언 요약 운명은 만드는 것이다. 길이 없으면 스스로 만들어라. 내 앞에 길은 없다. 내 뒤에 길이 생긴다. 스스로 한다. 행복은 내가 만드는 것이다. 높은 곳에 오르고 싶다면 내 발로 올라가야만 한다.. 2023. 8. 7.

먼저 베풀어라, 먼저 행동해 보라, 생각과 감정 먼저 베풀어라 주고받는 것은 상호작용이기 때문에 가장 빨리 받는 방법은 베푸는 것이다. 우리는 모두 얼마를 주었느냐에 따라 되돌려 받는다. 어디를 가든지 가장 좋은 것을 주라. 미소를 주라, 감사를 주라. 친절을 주라, 사랑을 주라. 돌려받겠다는 기대를 하지 않고 베푸는 것이 좋다. 먼저 행동해 보라 먼저 다음과 같이 행동하라. 먼저 긍정하라, 먼저 웃으라. 먼저 칭찬하라, 그리고 먼저 용서하라. 생각과 감정 생각과 감정은 원인이고 그것은 명확한 결과로 나타난다. 그래서 만약 당신이 원하는 것을 내면화한다면 당신은 이미 해야 할 일을 마친 셈이다. 그것은 당신의 내면에 있기 때문에 당신 외부에도 존재한다. 기억하라. 내면이 원인이고 외부 세계는 결과다. 책 'The Secret Daily Teaching.. 2023. 7. 8.

당신의 판단 능력, 장애물은 새로운 길, 선하게 살라 당신의 판단 능력 괴로운 일로 고통받고 있다면 당신을 괴롭히는 것은 그 일이 아니라 그것에 대한 당신의 판단이다. 그러므로 판단을 멈추어 고통을 멈추게 하는 능력은 당신 안에 있다. - 마르쿠스 아우렐리우스 - 장애물은 새로운 길 지금 상태에서 할 수 있는 일을 하라. 반드시 해야 하는 일이라면 감내하고 인내하라. 길을 가로막은 장애물은 새로운 길이 된다. 행동을 방해했던 것들이 이제 행동을 한 단계 끌어올린다. 장애물은 길이 된다. 선하게 살라 천년만년 살 것처럼 행동하지 말라. 죽음이 지척에 있다. 살아있는 동안, 할 수 있는 동안 선한 자가 되라. - 마르쿠스 아우렐리우스 - 책 '돌파력' 중에서 성장 명언 요약 괴로운 일로 고통받고 있다면 당신을 괴롭히는 것은 그것에 대한 당신의 판단이다. 그러므.. 2023. 6. 14.

인생은 선택의 연속, 생각하기 나름, 상상력과 용기 인생은 선택의 연속 인생은 선택의 연속입니다. 무엇을 선택하느냐에 따라 인생이 달라집니다. 재빨리 결정을 내려야 할 때도 많습니다. 잠깐 망설이느라 판단이 늦어지면 영원히 기회를 잃기도 합니다. 또한 기회가 찾아왔을 때 이를 활용하느냐 놓치느냐에 따라 인생이 아주 많이 달라집니다. 잠깐 망설이는 사이에 인생을 바꾸어줄지도 모를 좋은 기회가 지나가버리고 맙니다. 나중에 후회해 봐야 때는 늦지요. 약간만 용기를 내면 됩니다. 기회를 붙잡으세요. 결국에는 내가 결정하고 내가 행동해야 합니다. 꿈을 향해서 희망을 품으면 의욕이 샘솟고 그 의욕으로 날마다 조금씩 노력하면 실현의 날이 가까워집니다. 생각하기 나름 운이 좋고 나쁘고는 생각하기 나름입니다. 똑같은 사건을 두고도 어떤 사람은 '나는 운이 좋구나'라고 생.. 2023. 6. 13.

인정받기 원한다면, 이미 갖고 있다고 느껴라 인정받기 원한다면 만약 당신의 일을 인정받기를 원한다면 다른 사람에게 감사와 칭찬을 표하는 것으로 당심의 삶을 채우라. 만약 당신이 다른 사람의 결점을 발견한다면 그가 스스로 그 결점을 발견할 수 있도록 이끌라. 만약 당신이 다른 사람을 판단해야 한다면 당신도 자신을 판단하도록 하라. 그리고 만약 당신이 타인에게 감사를 표하면 당신은 그 감사가 당신에게 되돌아오도록 할 것이다. 당신은 외적인 것보다 당신 내면을 더 우선으로 가꾸어야 한다. 이미 갖고 있다고 느껴라 지금 당신이 원하는 것을 이미 갖고 있다고 느껴라. 그리고 그 느낌을 유지하라. 그것은 이 세상에서 느낄 수 있는 최고의 감동일 것이다. 당신이 이러한 감동을 느낄수록 그 느낌은 더욱 강해질 것이고 당신이 원하는 것을 이미 가졌다고 느끼게 될 .. 2023. 6. 11.

당신의 생각, 당신의 색깔, 온 마음, 고난 당신의 생각 당신이 자주 생각하는 것, 그것이 당신이 된다. -마르쿠스 아우렐리스- 당신의 색깔 훌륭한 사람들은 모든 일을 자신만의 색깔로 염색을 한다. 그리고 그 모든 일에서 이익을 취한다. -세네카- 온 마음 하나라도 온 마음을 다해 끝까지 해보지 않았다면 아무것도 하지 않은 것과 다름이 없다. -에픽테토스- 고난 고난은 정신을 강하게 하고 힘든 일은 육체를 단련시킨다. -세네카- 책 '돌파력' 중에서 성장 명언 요약 당신이 자주 생각하는 것, 그것이 당신이 된다. 훌륭한 사람들은 모든 일을 자신만의 색깔로 염색을 한다. 그리고 그 모든 일에서 이익을 취한다. 하나라도 온 마음을 다해 끝까지 해보지 않았다면 아무것도 하지 않은 것과 다름이 없다. 고난은 정신을 강하게 하고 힘든 일은 육체를 단련시킨다.. 2023. 5. 25.

리더의 잣대, 시간 혁명 7단계, 당신의 힘 리더의 잣대 혁신은 리더와 추종자를 구분하는 잣대다. - 스티브 잡스 - 시간 혁명 방법 7 단계 노력과 보상은 비례하지 않는다 여유로움에 대한 죄의식을 버려라 타인이 강요하는 일에서 벗어나라 상식을 뒤집는 시간 활용법을 찾아라 80%의 성과를 내는 20%의 시간을 파악하라 핵심적인 20%에 사용하는 시간을 늘려라 가치가 낮은 활동을 중단하라 당신의 힘 세상을 움직이는 힘은 당신의 잠재의식이다. - 윌리엄 제임스 - 책 '80/20 법칙' 중에서 2023. 5. 22.

부모의 사랑과 신뢰, 경영자의 사랑과 믿음 부모의 사랑과 신뢰 부모가 먼저 자식을 믿고 사랑을 주어야 합니다. 자식은 부모의 신뢰와 사랑을 경험할 때 비로소 자신 안에 있는 잠재력을 볼 수 있게 되고 안정감 있게 꿈을 꾸며 도전할 수 있습니다. 경영자의 사랑과 믿음 마찬가지로 경영자가 먼저 직원들에게 믿음을 주어야 합니다. 사랑을 전해야 합니다. 직원들은 그 믿음과 사랑 위에서 존중감을 체험하고 자신의 능력을 발휘해야겠다는 의욕을 갖게 됩니다. 교육은 전적으로 신뢰 위에서만 실질적인 성과를 거두게 됩니다. 의심과 불신이 깔린 교육은 형식적으로 진행될 뿐 효과가 없습니다. 책 '킬링 리더 vs 힐링 리더' 중에서 성장명언 요약 부모가 먼저 자식을 믿고 사랑을 주어야 합니다. 자식은 부모의 신뢰와 사랑을 경험할 때 비로소 자신 안에 있는 잠재력을 볼.. 2023. 5. 15.

인간관계 비결, 마음속의 열정, 독창적 세계 인간관계 비결 인간관계에 있어서 내가 먼저 움직이고 행동한다고 하는 것은 대부분의 문제를 해결할 수 있는 기적의 출발점이 된다. 서로 서먹서먹할 때나 사이가 나빠졌을 때나 오해하고 있을 때나 주변의 상황에 의하여 두 사람의 간격이 벌어지고 약화되었을 때 행동하지 않고 가만히 있는 태도는 문제를 더 복잡하게 하고 나쁜 감정을 일으킬 뿐이다. 너와 나의 관계에서 상대방이 움직이기 전에 내가 먼저 움직이고 행동하는 것 그것만이 인간관계의 간격을 좁힐 수 있는 유일한 길이다. 마음속의 열정 수필가 존 포스터는 '천재는 인간의 마음속에 내재되어 있는 열정에 불을 붙이는 힘'이라고 했다. 예로부터 위인들은 자신의 천재성 같은 것을 믿지 않았다. 그들에게 유일한 공통점은 집중력과 근면, 인내심이 같았다는 것이었다. .. 2023. 5. 13.

팀 스프릿과 팀십, 팀장의 역할과 격려 팀 스피릿과 팀십 조직 개발 전문가 박태현 저자는 저서 에서 팀십은 "팀을 구성하는 모든 구성원이 하나의 팀으로 일하는 마음과 기술"이라고 했습니다. 팀십을 키우기 위해 구성원 개인 차원에서는 무엇을 하든 항상 팀을 먼저 생각하는 "팀 스피릿(Team Sprit)"을 가져야 합니다. 이는 자신의 말과 행동에 앞서 팀에 미칠 영향을 먼저 생각하는 것입니다. 팀십을 위해 팀 차원에서 할 일은 전체가 하나의 팀으로 가능할 수 있도록 만드는 "팀 기술"을 갖추는 것입니다. 팀장의 역할과 격려 패배의식이 가득 찬 사람은 스스로 움직이려고 하지 않습니다. 그들에게 스스로 행동할 수 있는 계기를 만들어주는 것이 팀장이 해야 할 중요한 역할입니다. 팀장의 역할은 팀원이 할 수 있는 작은 실행을 통해 그 경험을 격하게 .. 2023. 5. 12.

정신적 교류, 당신의 거인과 하인, 리더의 조건 정신적 교류 훌륭한 사람들과의 정신적 교류는 큰 에너지를 만들어낸다. 조화의 정신과 인정을 가지고 우정을 나누어가는 도중에서 우리는 사람들의 소질이나 습관이나 사고력 등을 서로 흡수해 간다. 인간의 마음은 에너지이다. 두 개 이상의 마음이 조화의 정신으로 서로 협력할 때 이 '협력자'는 제3의 마음이 된다. 그것은 눈에 보이지 않는 위대한 '에너지의 은행'이다. 행복은 행동하는 가운데서 생겨나는 것이다. 소극적인 생각으로는 아무것도 생겨나지 않는다. 당신의 거인과 하인 잠재의식은 잠자는 거인이다. 게다가 이 거인은 당신의 하인이다. 잠재의식은 당신이 바라는 것은 무엇이든 가져다준다. 리더의 조건 용기를 가질 것 자기 통제력을 가질 것 정의감에 불타는 것 단호한 결단을 내릴 것 계획성을 가질 것 보수 이상.. 2023. 5. 9.

꿈과 비전과 비타민-V, 긍정적 사고와 말 꿈과 비전과 비타민-V 어느 날, 퇴직한 후로 머리도 아프고 입맛도 없고, 눈도 침침하고, 허리도 아프고 온몸이 아프지 않은 데가 없는 환자가 병원에 찾아왔다. 의사는 그 환자에게 진단을 내렸다. "비타민-V가 모자라는 것 같습니다." 환자는 눈이 둥그레져서 되물었다. "비타민-B나 비타민-C는 많이 들었지만 비타민-V는 처음인데요." 그러자 의사가 대답했다. "여기서 V는 Vision의 약자입니다. 선생님은 다름 아닌 꿈을 잃어버린 것 같습니다." 비타민-V 결핍으로 나타나는 현상은 나태와 무기력, 무엇을 할지 모르는 답답함, 사는 게 재미없고 흥이 나지 않음 등이다. 꿈과 비전이 있는 사람은 생동감이 넘친다. 한 가지 한 가지 알아가고 성취하는 자신의 모습에 흥분되어 있기 때문이다. 이룬 것에 감사가.. 2023. 5. 5.

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